外资投行开启抢人大战 洋券商大举招兵买马!这几块业务是招聘重点 办公场所也在快速扩张_弘历投资网

外资投行开启抢人大战 洋券商大举招兵买马!这几块业务是招聘重点 办公场所也在快速扩张时间:2020-01-14 17:04 来源:未知

  
  近日,国际投行高盛计划将中国员工增加一倍的五年计划,让行业再次感受到洋券商的摩拳擦掌。
  外资投行抢人大战
  据媒体报道,高盛集团计划在未来五年内,将中国员工人数增加一倍至600人。事实上,此前2019年11月,高盛董事长兼CEO苏德巍通过媒体表示,高盛中国团队近期已向董事会提交5年商业计划,致力于在中国中长期发展业务,如这一计划能够顺利实施,高盛有计划在未来五年大幅增加在中国的资本投资。
  随着金融业持续对外开放,多家外资投行争先恐后地递交成立合资券商的申请书,意在开拓未来可期的中国市场。截至目前,野村东方、摩根大通两家外资控股券商已相继获准开业;瑞银证券也顺利获得瑞银集团的增持,变身外资控股券商;包括高盛在内的更多外资投行也正在谋求券商控股权的路上。
  值得注意的是,除高盛之外,已经获批在华开业的三家外资控股券商也纷纷开始招兵买马:摩根大通近期扩大位于上海中心大厦的办公空间,并在近几个月招聘人手;野村东方预计2020年底,野村东方国际员工将达到200人,在现有基础上翻番;而瑞银集团2016年初提出的“中国员工人数翻番”目标已在2018年下半年提前完成,截至2019年12月,中国员工人数已超过1200人。
  招聘计划集中上海
  通过梳理官网招聘信息,券商中国记者发现,这些外资投行目前提供的国内工作岗位主要集中在资产管理、财富管理、证券研究等方面,工作地点覆盖北上深三地,其中位于上海的招聘岗位最多。
  例如野村东方国际网站显示,公司正在招聘包括固收投资经理、资产管理部部门助理、部门助理、固收产品研究岗、量化投资经理、资金交易员、网络与信息安全管理岗在内的多个岗位,工作地点全部集中在上海。
  高盛提供的招聘岗位则主要集中在分析师/研究助理、信息技术工程师、财富管理顾问等方面,共计16个不同的岗位,其中有9个都集中在上海,位于北京和深圳的岗位数分别为6个和1个。
  而在瑞银的招聘网页上,定位工作地点在中国可以得到51个岗位搜索结果,其中上海有23个,其次是无锡和北京,分别是15个和13个,深圳5个,广州和香港各1个。招聘岗位除了11个关于全球财富管理、6个关于投行,其余31个全部服务于企业中心,其中不乏IT软件工程师、PQA量化开发人员等IT专业人才。
  外资投行摩拳擦掌
  1月10日,开业不久的野村东方证券,日前发布的首份A股策略报告举行媒体沟通会。其总经理孙冬青此前曾在开业庆典上表示,公司开业初期将以二级市场业务点为抓手,先以服务高净值人群为主,在服务财富管理客户的同时,把服务机构客户的网络也搭建起来。
  孙冬青还透露,预计公司将在2020年2月份启动新的营业部设立。开业一年后,会积极申请投行牌照,目标就是成为全牌照的券商,野村东方国际的最终目标则是成为一个亚洲(除日本以外)的战略性的综合性证券公司。
  2019年12月,瑞银证券新任董事长钱于军也在接受媒体采访时表示,未来将进一步坚持发展财富管理、投行和资管三大多元化业务;专注做传统投行业务;不参与通道、零售经纪、海外业务,使瑞银证券“比较简单、容易看懂”。
  钱于军同样表示,全牌照经营仍是多数外资券商的主要诉求,但在牌照之外,监管政策、市场环境等因素都将给外资券商的具体经营带来挑战,尤其是国内二级市场实施穿透式监管,需要外资经过一段时间来适应。
  此外,摩根大通债务资本市场中国主管谢桐日前也通过媒体表示,随着央行出台多种举措推动债券市场进一步开放,提高外资参与度,摩根大通深受鼓舞。公司对中国债券市场的未来充满信心,将继续加大在华投入,加强业务平台建设,希望在承销资格上更进一步,更好地支持客户及中国金融市场的发展。(文章来源:券商中国)

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